作为公司重点培养对象,进行1年轮岗学习,根据表现定岗定级;主要可选部门:人力资源部、市场部、研发管理部、总经理办公室 1. 参与公司职能部门的日常工作,协助完成各项任务;2. 与团队成员合作,确保工作流程的顺畅执行;3. 积极学习,不断提升个人技能以适应工作需求。