一、任职要求：
1、目标感强，有梦想；
2、行动力强、务实；
3、学习能力优(学历本科及以上，优秀可宽至大专)；
4、品行端正，诚信为本，具备完全民事行为能力；
5、强烈的责任感和事业心，具备时间管理能力，独立性。

二、岗位职责：
1、负责市场调研和需求分析；
2、负责协助客户财务状况分析，投资理财规划和综合金融服务；
3、负责人才招募、组织发展、团队管理等工作；
4、负责辅导新人的入职带教、培训及管理工作。

三、发展空间：(管理路线——管理精英/储备主管)
业务员一业务主任一组经理(组经理、高级组经理、资深组经理)一处经理(处经理、、高级处经理、资深处经理)一区经理(区域总监、高级区域总监)。
(组经理年薪40万左右、处经理年薪110万左右、区域总监年薪300万以上)

四、薪资待遇：
1、收入构成：底薪+提奖(23%-50%)+级别津贴+福利(月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训)
2、周一至周五上午8：30上班，双休及享受国家法定节假日；
3、完善的福利保障制度，单位提供专属商业养老保险，并提供疾病、意外、医疗保险等保障。