岗位职责：
1、在总经理领导下负责各部门具体管理工作的布置、实施、检查、落实执行情况；
2、负责组织和实施公司人才招聘的工作，包括策划招聘流程和方法，根据公司领导部门用人情况执行相关招聘事宜；完成公司各部门人员的业绩考核，有效实现绩效考核的目的。
3、管理公司行政资产，及时购置办公用品，做好证照管理；
4、协助总经理做好日常接待、来访等有关事宜；
5、根据公司的经营发展需要，组织管理公司的后勤保障工作；
任职要求：
1、学历/专业：本科及以上学历，医学相关、人力资源、行政管理等相关专业优先；
2、工作经验：一年以上相关工作经验；
3、知识/技能：了解国家、地方劳动人事政策法规，尤其是社会保险与劳动关系方面的政策法规。熟悉人力资源管理各工作模块的流程及行政管理能力；
4、能力要求：具有较强语言表达及沟通协调能力，良好的学习能力和文案写作能力，熟练操作Word, Excel, PowerPoint, Outlook 等办公室计算机软件；
5、有财务相关知识及技能优先。