岗位职责:
1.根据业务需要，积极跟进潜在客户，通过有效的沟通和谈判技巧促成签单，实现销售转化;
2.带领销售团队完成月度年度销售目标;精细化管理销售过程数据和资源;
3.与客户建立和维护良好的沟通与协作关系，了解客户需求，处理客户投诉;
4.组织团队培训，提升团队的凝聚力打造有激情的团队，带领有能力的团队;
5.完成上级交代的其他工作;

任职要求:
1.至少2年以上销售管理经验，个人销售业绩出色
2.能处理各种客户需求，有良好的分析能力和判断力以及解决问题的能力
3.具有优秀的沟通技巧和结果担保力
4.能够在高压环境下工作，具备良好心理素质，会从底层逻辑思考问题
5.具有教育培训行业的相关工作经验者优先。