岗位职责:1.规范执行人力资源管理制度;2.负责培训、职称评定、绩效薪酬管理等相关工作;3.参与干部选任、考核、人力资源系统维护等与人力资源相关的各项工作;4.部门安排的其他工作。应聘条件:1.重点院校文科专业,人力资源管理、行政管理相关专业优先,硕士研究生及以上学历;2.中共党员,年龄40周岁以下,中级及以上职称;3.具备良好的政治素养,对人事工作有热情,有机关事业单位、大型国企3年以上人事相关工作经验,担任科级及以上职务;4.具有良好的文字功底、表达能力和组织协调沟通能力,具备较强的条理性、高度的责任心、工作严谨认真。