岗位职责：
1.规范执行人力资源管理制度；
2.负责培训、职称评定、绩效薪酬管理等相关工作；
3.参与干部选任、考核、人力资源系统维护等与人力资源相关的各项工作；
4.部门安排的其他工作。

应聘条件：
1.重点院校文科专业，人力资源管理、行政管理相关专业优先，硕士研究生及以上学历；
2.中共党员，年龄40周岁以下，中级及以上职称；
3.具备良好的政治素养，对人事工作有热情，有机关事业单位、大型国企3年以上人事相关工作经验，担任科级及以上职务；
4.具有良好的文字功底、表达能力和组织协调沟通能力，具备较强的条理性、高度的责任心、工作严谨认真。