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可持续发展专员
1-1.8万
人 · 本科 · 无需经验 · 性别不限2025/03/18发布
五险一金餐饮补贴带薪年假周末双休高温补贴方案持续发展

萧山区金一路606号万向一二三股份公司

公司信息
万向一二三股份公司

民营/1000-5000人

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职位描述
职责概述
通过碳足迹管理、ESG体系搭建、政策研究与利益相关方沟通等手段,推动企业环境、社会和治理进步,助力合规运营、提升企业形象与竞争力,实现可持续发展目标,创造长期价值。

一、碳足迹管理与核算
1. 碳排放数据收集:依据公司生产运营流程,开展碳排放数据收集工作,涵盖能源消耗、原材料采购、生产制造等环节,确保数据的准确性和完整性,为后续核算提供坚实基础;
2. 碳足迹核算与分析:根据国际通用的碳足迹核算标准,实施碳足迹核算,分析碳排放来源及占比,找出减排关键点,助力公司制定科学合理的碳减排策略,推动企业向低碳化转型;
3. 碳减排目标设定与跟踪:结合公司战略规划及行业减排要求,设定年度及中长期碳减排目标,跟踪目标完成进度,定期评估减排措施效果,及时调整优化减排方案,确保公司碳减排目标的顺利达成。
二、ESG体系搭建与完善
1. ESG指标梳理与对标:依据国内外权威ESG评级标准,梳理公司ESG相关指标,开展行业对标分析,明确公司在ESG各维度的优势与不足,为体系搭建提供精准指引,提升公司在资本市场的ESG竞争力;
2. ESG制度流程制定:根据公司实际情况及ESG指标要求,制定ESG相关制度与流程,涵盖环境管理、社会责任履行、公司治理等方面,保障ESG理念在公司运营中的有效落地,增强公司的可持续发展能力;
3. ESG绩效评估与改进:组织ESG绩效评估工作,定期收集、整理各部门ESG相关数据,运用科学的评估方法,对公司的ESG绩效进行量化评估,根据评估结果,提出改进建议,督促相关部门落实改进措施,持续提升公司ESG绩效水平。
三、政策法规研究与应对
1.政策法规跟踪与解读:密切关注国家及地方关于可持续发展、碳减排、环境保护等方面的政策法规动态,及时收集、整理相关政策文件,组织内部学习与解读,确保公司各项经营活动符合政策法规要求,规避政策风险。
2.政策应对策略制定:根据政策法规变化,结合公司实际情况,制定相应的应对策略,如调整生产计划、优化能源结构、加大环保投入等,保障公司在政策环境变化下的稳定发展,同时积极争取政策支持与优惠,为公司可持续发展创造有利条件。
3.行业政策研究与反馈:深入研究行业可持续发展政策趋势,分析政策对公司所在行业的影响,代表公司向行业协会、政府部门等反馈政策实施过程中的问题与建议,积极参与行业政策制定与完善工作,提升公司在行业政策制定中的话语权与影响力。
四、利益相关方沟通与合作
1. 利益相关方识别与分析:依据公司业务特点及可持续发展战略,识别公司内外部利益相关方,如股东、客户、供应商、员工、社区等,分析各利益相关方的需求与期望,为后续沟通与合作提供依据,保障公司在可持续发展过程中充分考虑各方利益。
2. 沟通渠道搭建与维护:搭建多元化的利益相关方沟通渠道,如定期沟通会议、意见征集平台、社区活动等,加强与利益相关方的日常沟通与交流,及时回应各方关切,收集反馈意见,增进公司与利益相关方之间的互信与合作,营造良好的外部发展环境。
3. 合作项目策划与执行:根据利益相关方的需求与公司的可持续发展目标,策划合作项目,如与供应商开展绿色供应链合作、与社区共建环保设施等,组织项目实施,协调各方资源,保障合作项目顺利推进,实现公司与利益相关方的互利共赢,共同推动可持续发展进程。
五、领导交办的其他事项

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