岗位职责:
1、负责团队的日常招聘工作，包括面试开展、招聘项目跟进等
2、进行人员入离职管理及HR系统的准确维护
3、协助经理控制人效、离职率等管理指标
4、对零售团队进行工作相关的培训
5、零售店铺工资信息收集、审核及提交
6、零售店铺合同管理,报销管理及其他日常费用管理
7、各类报表的制作及数据提供
8、协助处理其他日常事务

任职要求:
1、23-30岁，大专及以上学历，行政或人事工作经验者优先
2、具备较强的工作责任心和执行力，抗压性好
3、具备良好的沟通协调能力及服务意识
4、学习能力强，能在入职后通过学习，熟练使用公司各类系统