全面负责行政管理部工作，具体工作如下：
1、行政管理
统筹公司日常行政事务，包括办公环境维护、会议组织等；制定并优化行政管理制度及流程，确保高效、合规的运营；开展公司会议落实事项督办。
2、人事管理
分管招聘、考勤、薪酬福利、绩效、员工关系等人力资源基础工作；
推动企业文化建设，组织员工活动，提升团队凝聚力；
协调员工培训、绩效考核等工作的落地执行。
3、外联和HSE管理
负责对外联络与公共关系维护，与政府部门、合作单位及客户建立良好关系；
负责公司安全、环保、消防、职业健康等HSE相关工作；
统筹安排商务接待活动，包括会务组织、行程安排、宴请接待等；
在商务场合中代表公司形象，灵活应对各类社交场景，推动合作达成。
4、综合协调
跨部门协作与资源调配，确保公司内部沟通顺畅；
处理突发事件及领导交办的临时任务，具备快速响应与问题解决能力。
任职要求
1、年龄30-40岁，全日制本科及以上学历，行政管理、人力资源、工商管理等相关专业优先；
2、8年以上行政人事综合管理经验，有同岗位经验者优先。
3、高情商与沟通力：具备出色的沟通协调能力，能妥善处理复杂人际关系；
4、商务应酬能力：熟悉商务礼仪，能适应商务宴请及社交场合需求；灵活应对突发情况。