任职要求
1.年龄45周岁以下，男女不限。
2.具有2年以上物业项目管理工作经验，有商场与办公楼物业管理经验者优先。
3.具备优秀的团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员达成项目工作目标。
4.拥有出色的沟通协调与问题解决能力，能够妥善处理复杂的人际关系和突发事件。
5.熟悉物业管理相关法律法规和行业规范，了解招商运营基本流程。
6.具备较强的责任心和敬业精神，工作认真负责，注重细节。
7.有良好的学习能力和适应能力，能够快速掌握新知识和新技能，应对不断变化的工作需求。
岗位职责
1.全面统筹商场与办公楼的日常运营管理工作，保障项目高效有序运转。
2.负责团队的组建、培训、激励与考核，提升团队整体业务水平和服务意识。
3.建立并维护与业主、租户、商户及相关政府部门的良好沟通合作关系，及时处理各类投诉与突发事件，确保客户满意度。
4.监督项目服务质量，持续优化服务流程，提升服务品质。
5.严格把控项目的财务预算与成本管理，确保项目经济效益目标的实现。
6.积极推动招商工作，提升招商场的出租率和商业氛围，促进办公楼的优质租赁。
7.组织开展社区文化活动或商务交流活动，营造良好的商业与办公氛围。
薪资福利
1.提供具有竞争力的薪资待遇，具体面议。
2.完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。
3.广阔的职业发展空间和晋升机会，公司注重人才培养与内部晋升。
4.定期组织专业培训，提升员工的业务能力和综合素质。