岗位职责：
1.货盘规划与落地方案：基于市场需求、竞品分析及公司战略，协同产品与销售部门制定短（1年内）、中（1-3年）、长期（3年以上）货盘规划，明确产品线组合（如核心产品、利润产品、流量产品等）。
2.落地执行：包括产品上市节奏、定价策略、生命周期管理（如新品推广、老品迭代、清退策略）。
3.条线化策略制定：针对不同产品线（如高端线、大众线、细分市场线），制定差异化营销策略（如促销方案、渠道策略、用户运营）。
4.目标分解与追踪：将销售目标分解至各产品线，设定关键指标（如销售额、市场份额、毛利率），定期复盘并动态调整策略。
5.销售方案协同与执行
零售端：协助零售总监制定门店陈列、促销活动、会员营销等方案，提升终端动销能力。
批发端：联合批发总监设计分销政策、渠道激励方案，推动批发客户拓展与库存周转。
6.市场洞察与产品需求反馈：收集并分析行业动态、竞品动作、消费者反馈，识别品类机会点（如细分市场空白、消费升级趋势）；将市场需求转化为产品改进建议，推动产品部门优化SKU组合（如增减品类、调整规格），提升产品竞争力。
7.完成上级交办的专项任务，如新品上市攻坚、渠道冲突协调、跨部门项目牵头等。
任职资格：
学历：本科及以上学历
专业：理工科或销售相关
经验：销售经验，需有同等岗位经验3年以上或相似岗位工作经验5年以上。
技能：
业务技能：具备货盘操盘手技能，整体规划，方案分解及执行。
管理技能：具备自我目标管理能力；擅长沟通协调，影响力和虚线管理能力极强。
变革技能：善于应对市场变化、适应创新服务模式；面对市场需求变化时，能够迅速调整策略，创造性解决问题，确保货盘及品线销售策略紧跟市场需求。
热爱销售工作，以结果为导向
有零售能力、产品能力、定价能力、财务能力、领导能力
工作地点：浙江省 接受请投递简历。