工作内容：
1、构建软硬一体的软硬件解决方案，支撑硬件内部的评估和验证工作；
2、配套新平台、新器件、新方案进行软件开发验证，包括平台系统功能/稳定性验证、外设的参数修改、底层逻辑优化等；
3、直接参与关键传感器配置、充放电配置、音频参数、TP FW、调光算法实现等软件开发和代码上库工作，负责相关特性的质量建设和开发效率提升；
4、基于通用硬件平台配套软件开发，满足装备、硬件、多媒体等领域的归一化/平台化建设诉求，支撑各领域利用通用平台来构建独立风险/问题验证能力；
5、原型机端到端软件开发（从底软到上层应用软件开发）；
任职要求
1、计算机、软件、通信、生物医学等相关专业；
2、热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python等编程语言中的一种或数种，有良好的编程习惯；
3、具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通、乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践；
4、对数据结构、算法有一定了解。
注：
a、总需求：2000人+，全年长期持续招聘，核心分布城市：武汉、长沙、西安、深圳、南京、苏州、杭州、北京、上海、东莞等；
b、学历：统招公办本科以上，毕业证学位证双证齐全；专升本、自考本科、非全日制本科，民办本科，独立院校等都不合适
c、性别：不限
d、技能：有编程能力（测试岗也必须会编程）
e、项目背景：不限（有编程能力即可）
f、福利：
加班：有加班费或调休，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日按照国家规定
固定加班日：每月最后一个周六双休
年终奖：2-4个月
社保公积金：基数（月薪全额）、比例（各城市不同，与正编员工比例一致）
合同：签外包公司，4年合同，试用期6个月
g、总体流程：所有流程都是线上进行，周期2个月左右，看每个事业部实际情况
查重——机考——部门评估——综测——资面——两轮技术面——综面——offer审批
查重环节需要提供“身份证号码”进行查重。
机考环节在查重通过后7个工作日内必须完成，否则视为放弃，机考成绩有效期半年，机考成绩通过情况，成绩保留一年。
资面环节需要提供非常详细的薪资流水等相关资料。
h、税前月薪范围：13K~40K之间的所有级别人选都需要。