工作内容：
1、负责SaaS软件等产品特性的系统设计、核心开发与交付及运维，构建软件工程能力。
2、主导或参与客户原始需求分析、系统设计等，能够与团队融洽协作，高质量完成核心交付。
3、主导或参与系统核心模块的技术竞争力构建，跟踪分析业界发展趋势并完成竞争力分析。
4、负责相关子系统及业务流程的优化，研发过程持续改进。

任职要求：
1、统招本科以上学历，1年以上相关工作经验；
2、JAVA基础扎实，充分理解面向对象，熟悉io、nio、多线程、设计模式、通信协议等基础技术；熟悉JVM 工作原理并掌握常见性能调优方法；
3、熟悉Spring、Springmvc、Mybatis、Hibernate等常用开发框架及特征，熟悉常用中间件Tomcat、Mq、Kafka等；
4、熟悉单元测试用例开发；熟悉软件技术文档的编写；
5、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。

注：
a、总需求：1600人+，全年长期持续招聘，核心分布城市：武汉、西安、深圳、南京、苏州、杭州、北京、济南、上海、东莞等；
b、学历：统招公办本科以上，毕业证学位证双证齐全（即双证必须拿到手，拿到手的第二天就可以）；专升本、自考本科、非全日制本科，民办本科，独立院校等都不合适
c、性别：不限
d、技能：有编程能力（测试岗也必须会编程）
e、项目背景：不限（有编程能力即可）
f、福利：
加班：有加班费或调休，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日按照国家规定
固定加班日：每月最后一个周六双休
年终奖：2-4个月
社保公积金：基数（月薪全额）、比例（各城市不同，与正编员工比例一致）
合同：签外包公司，4年合同，试用期6个月
g、总体流程：所有流程都是线上进行，周期2个月左右，看每个事业部实际情况，有快有慢。
查重——机考——部门评估——综测——资面——两轮技术面——综面——offer审批
查重环节需要提供“身份证号码”进行查重。
机考环节在查重通过后7个工作日内必须完成，否则视为放弃，机考成绩有效期半年，机考成绩通过情况，成绩保留一年。
资面环节需要提供非常详细的薪资流水等相关资料。
h、税前月薪范围：13K~40K之间的所有级别人选都需要。