【工作内容】
- 负责制定部门的发展战略和年度目标，并确保目标的实现。
- 管理和领导团队，提高团队的工作效率和员工满意度。
- 制定和执行部门预算，控制成本，提高利润。
- 分析行业动态和市场趋势，及时调整部门策略以适应变化。
- 协调与其他部门的关系，建立良好的沟通渠道，推动公司整体目标的实现。
- 定期向上级汇报工作进展，接受上级的指导和建议。
【任职要求】
- 具备出色的领导力和管理能力，能够激励和引导团队达成目标。
- 对业务有深入的理解，具备较强的商业意识和战略规划能力。
- 具备优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够协调处理各种关系。
- 能够承受工作压力，具备良好的问题解决能力和决策能力。
- 不限工作经验，但需要有强烈的责任心和积极主动的工作态度。