岗位职责：
1、有开发测试基础，1年以上IT软件开发测试经验，擅长：性能测试(Loadrunner/performance)；
2、熟悉掌握性能测试理论并有相关测试经验1年以上，能主导开展对应性能专项测试；
3、熟悉掌握性能测试工具、监控工具；自动化自动化测试(接口自动化/UI自动化)
4、熟悉自动化测试理论并有相关测试经验1年以上，并搭建过自动化框架，能主导开展自动化专项测试，至少熟悉掌握一门开发语言，并运用到自动化项目中。

注：
a、总需求：1500人+，全年长期持续招聘，核心分布城市：武汉、西安、深圳、南京、苏州、杭州、北京、济南、上海、东莞等；
b、学历：统招公办本科以上，毕业证学位证双证齐全（即双证必须拿到手，拿到手的第二天就可以）；专升本、自考本科、非全日制本科，民办本科，独立院校等都不合适
c、性别：不限
d、技能：有编程能力（测试岗也必须会编程）
e、项目背景：不限（有编程能力即可）
f、福利：
加班：有加班费或调休，加班费平时1.5倍，周末2倍，节假日按照国家规定
固定加班日：每月最后一个周六双休
年终奖：2-4个月
社保公积金：基数（月薪全额）、比例（各城市不同，与正编员工比例一致）
合同：签外包公司，4年合同，试用期6个月
g、总体流程：所有流程都是线上进行，周期2个月左右，看每个事业部实际情况，有快有慢。
查重——机考——部门评估——综测——资面——两轮技术面——综面——offer审批

查重环节需要提供“身份证号码”进行查重。
机考环节在查重通过后7个工作日内必须完成，否则视为放弃，机考成绩有效期半年，机考成绩通过情况，成绩保留一年。
资面环节需要提供非常详细的薪资流水等相关资料。

h、税前月薪范围：13K~40K之间的所有级别人选都需要。