岗位职责：
负责分公司销售网络的布局合理性分析与优化，以承载销售任务，通路策略制定与落实跟进、通路资源投放与管控、通路组职员日常工作的分工与协调等工作。
1、对总部的通路策略进行转化、落实、跟进和总结评估。
2、合理规划各办事处通路规模、布局以及分销目标。
3、制定通路管理体系制度。（1）通路客户的分级管理，针对不同客户匹配相符的价格利润，尤其注重核心客户的终端服务，形成自销和助销的协同发展，构建竞争优势。（2）通路资源管理，明确通路资源的投入原则、使用标准、执行和核销要求，注重资源使用效率和效益；制定通路费用管控制度，建立检核机制，确保资源的有效执行落地；评估通路费用的执行效果，根据投入产出效率及时作出相应调整。（3）根据相关通路业务人员的职责和工作要求，制定销量指标和过程指标的考核内容。
4、货流管理，在总部的货流管理要求下，制定分公司内部的货流处理制度以及异常货流处理对接。
5、定期进行市场走访，对资源使用、客户实际情况、业务人员作业标准等进行检核，及时反馈市场信息，发现问题、协助办事处解决问题，提升整体通路组的管理能力。

岗位要求：
1、本科及以上/市场营销、经营管理类专业；
2、五年以上快速消费品行业知名品牌区域市场销售管理工作经验，熟悉传统通路的运作流程，熟悉本地快速消费品市场，有行业知名企业同等岗位工作经验。
3、熟练使用办公软件；
4、责任心强、优秀的团队意识、具备抗压能力、具备良好的沟通协调能力。