工作职责:
1、参与公司销售战略、市场营销策略的制定并严格执行，根据公司营销策略对区域市场的开拓进行策划；
2、根据公司销售战略目标制定营销计划、分解销售目标，并对大区经理进行销售目标的量化考核；
3、达成公司下达的销售指标、新客指标、有效网点指标、品项占比、段位占比指标；
4、提供市场趋势、需求变化、竞争对手和客户反馈方面的准确信息，为公司制定销售策略及营销计划提供支持；
5、负责建立和健全所辖区域的销售管理制度，督导公司的销售政策的落实，各项制度的贯彻执行，对所辖区域人员的政策落实情况，制度执行情况负责；
6、负责管辖区的人员团队管理：进行面试、培训、指导、管理和监控，确保所辖区域的销售资源、人力资源及费用的合理分配及调控。

任职资格:
1、大专及以上，市场营销、经济管理相关专业；
2、KA、商超、便利系统、餐饮渠道资源等，至少拥有两类渠道资源；
3、省区经理同等岗位经验三年以上；
4、富有创新能力、评估经营风险能力、良好的心理素质，谈判培训能力及团队管理能力；
5、具备良好的沟通能力、市场开拓及把握能力，团队建设及管理能力、渠道活动组织及策划能力；