一 岗位职责
供应链资源整合
深度挖掘中老年抗衰护肤领域白牌企业资源，主导ODM/OEM/OBM厂商筛选评估（需具备抗衰功效原料、医美级生产线资质，）
全流程管控产品研发生产：从配方设计（含抗皱/保湿/修复等功效体系搭建）、稳定性测试到备案资料输出，确保符合《化妆品监督管理条例》
搭建柔性供应链体系：协调云仓物流、质检及财务部门，建立从订单生成→生产排期→库存周转→回款对账的数字化管理系统
产品价值体系构建
基于中老年皮肤特性（胶原流失/屏障脆弱/敏感肌等）提炼核心卖点，制定差异化宣称策略
开发配套技术文档：产品手册、培训课件、功效检测报告
构建消费者沟通模型：通过"银发KOL测评+医美机构背书+社群场景化教育"组合拳触达目标客群
市场动态监控
持续跟踪抗衰原料创新趋势（如胜肽/玻色因/干细胞技术），建立核心原料供应商数据库
预判政策法规变化对产品线影响，提前规划配方迭代路径
二 任职资格
硬性门槛
5年以上功效护肤品研发管理经验，主导过3款以上中老年抗衰产品全生命周期开发（需提供上市案例）
熟悉长三角/珠三角化妆品产业带资源，掌握至少20家ODM厂商合作渠道
持有化妆品配方师/质量工程师资格证优先
核心能力项
技术转化能力：能将皮肤吸收度提升、生物利用度优化等技术指标转化为市场语言
成本控制意识：精通BOM成本核算，在保证功效前提下通过原料替代/工艺优化降低生产成本
风险预判能力：建立产品安全性预警机制（如防腐挑战测试、过敏源筛查）
三 薪酬福利
基础薪资：15-20K·13薪
缴纳五险一金