租售经理
一、工作内容
1、负责租售团队搭建和人才梯队建设，包括组织、协调和安排人员招聘、入职引导、业务培训、绩效考核、发展晋升与沟通反馈，达成公司业绩目标；
2、根据业绩任务，制定业绩达成方案并落实；
3、负责租售各类突发事件、疑难问题和投诉的处理、上报；
4、落实租售各项业务管理制度，负责对业务片区和门店日常工作进行管理，协助、指导、监督和检查。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，3年以上房地产行业工作经验，责任心强、工作标准高，有销售管理岗位工作经验优先；
2、目标导向强，精通具体业务，有较强的客户服务意识；
3、具备全局观，善于系统思考，统筹能力强。