【工作内容】
- 负责员工入职、离职、转正等手续办理及档案管理；
- 协助完成公司员工考勤统计与薪资核算工作；
- 组织并参与各类员工活动及培训，提升团队凝聚力；
- 处理日常人力资源相关咨询，解答员工疑问；
- 完成上级领导安排的其他工作任务。
【任职要求】
- 高中及以上学历，人力资源管理或相关专业优先；
- 具备良好的沟通能力和协调能力，能够妥善处理员工关系；
- 工作认真负责，细心谨慎，具有较强的服务意识；
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel等；
- 有责任心，能够适应快节奏的工作环境，具备一定的抗压能力；
- 月收入约7000元，享有社保福利，工作时间为朝九晚五。