岗位职责：
1、协助部门经理组织构建公司综合管理体系，建立完善公司各项综合管理制度；
2、协助部门经理开展对外沟通联络，协调内部各部门工作；
3、协助部门经理开展纪检监察工作，监督企业合规运营、维护纪律和廉洁；
4、负责公司年度、季度及各类重要工作报告、汇报材料的撰写；
5、负责公司各类会议、活动的组织、召开与落实；根据会议结果对各项工作进行跟踪和反馈；
6、负责行政文书管理，公文、通知的草拟与下发；
7、负责外联接待管理等工作；
8、负责风控法务等法律事务管理工作；
9、完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1、40周岁及以下（1985年1月1日以后出生）
2、本科专业为：管理学门类、经济学门类、法学门类、文学门类、历史学门类；
硕士研究生专业为：管理学门类、经济学门类、法学门类、文学门类、历史学门类、哲学门类；
本科或研究生专业符合其中一项即可；
3、具备5年及以上办公室管理、行政管理工作经验；
4、党员优先考虑；
5、具有较强的文字处理能力；
6、具备较强的组织协调能力，能有效处理上下内外的沟通与合作问题；
7、熟悉企业运营流程，具有较强的领导才能和团队管理能力；
8、了解企业法律法规，具备一定的风险防范意识；
9、具有较高的政治素养和政策水平，遵纪守法，坚持原则，富有激情，具有良好的战略眼光和决策能力。