岗位职责：
1、协助总经理对团队进行管理，做公司战略规划、日常管理的智囊
2、上传下达，沟通协调，发现团队中存在的问题并及时汇报给上级
3、日常工作的监督，不定时抽查下属的工作，对表现不好的员工进行谈话和指导
4、任务分配和人员调配工作，各种作品、报表和请假条等的审核
5、对团队进行绩效考核工作，对员工的转正，晋升，岗位调动等提出自己的意见
6、各种团建活动的组织，加强团队凝聚力
任职资格：
1、35岁以下，本科毕业，身体健康，相貌端正
2、有团队管理经验，或者态度端正、有很大兴趣想往管理方向发展，有上进心
3、懂得向上管理，有服务意识，会来事
4、具备良好的沟通协调能力，主动性强，有竞争意识
5、服从性好，有保密意识