工作职责:
1、根据年度销售计划，分解并追踪，过程中对相关数据进行分析，给出优化建议；
2、跨部门对接，做好产能跟进，售后问题处理，及时复盘优化；
3、定期收集竞品动态及行业动态，做数据分析复盘，给出优化建议并做好异常预警；
4、做好经销商管理、公司政策落地追踪，及时盘点并挖掘经销商管理问题，并优化；
5、负责销售团队人员日常行为管理、培训，提升团队工作准确性及执行力。
任职资格:
1、统招本科及以上学历；
2、5年以上快消相关工作经验，有管理经验优先；
3、具备较强的沟通能力及跨部门协作能力；
4、良好的抗压能力和团队意识，情绪稳定、沟通积极。