职位介绍
61 在部门内部（HzP/TEF3）推广和实施目标、愿景和战略
61 建立和优化团队（TEF3），确保部门（TEF3）职能的能力
61 根据业务需求建立团队和能力建设
61 系统、持续地推动TA改进
61 识别并改善维修和维护活动的风险，以确保没有安全事故
61 CIP实现部门（HzP/TEF3）的关键绩效指标
61 管理团队绩效，确保实现KPI
61 培养部门（TEF3）团队能力，以适应未来

职位要求
管理维度：
61 指导和发展团队能力，以满足业务未来的需求
61 团队目标的设定和管理
61 团队技术能力的培养和建立
技术维度：
61 工厂维护TPM知识
61 熟悉SAP维护模块
61 EHS知识
61 解决问题的能力
61 I4.0知识和创新理念
61 系统CIP/点CIP/标准化工作
61 项目管理知识