岗位职责：
1、协助董事长制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解；
2、协助董事长对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系，尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理，必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议；
3、配合董事长处理外部公共关系（政府、重要客户等）；
4、协助跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
5、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案；
6、协助组织和跟进落实公司总经理办公会议、专题研讨会议等公司会议纪要；
7、协助董事长进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作；
8、完成其他临时交办的任务。
基本要求：
1、国内外优质大学毕业，具有海外留学、就业经历优先考虑；
2、35-40岁，形象气质优秀；，2年以上中层及以上管理经验；
3、具备一定语言能力，包括不限于英语等；
4、可接受长期出差。
备注：薪资为国内部分，海外出差补贴另算。
工作胜任要求：
1、办事踏实、耐心、仔细，善于协调内外部工作关系，对突发的事件有应急措施和应对能力；
2、抗压能力强、内驱力强、做事有冲劲、主动有想法、丰富的社会阅历、跟公司高层有比较好的沟通交流；
3、具备良好的团队管理能力，优秀的口头和书面表达能力，解决复杂问题的能力；较强的逻辑思维能力，工作富有激情。；
4、具备较强的文字功底和交际能力，极强的跨行业学习能力以及吃苦耐劳的钻研精神。