【工作内容】
- 负责制定和实施部门的发展战略和业务计划，确保公司目标的实现。
- 管理和领导团队成员，建立高效的团队合作机制，提升团队的工作效率和凝聚力。
- 分析市场趋势和客户需求，为公司的产品和服务提出改进建议。
- 与跨部门同事紧密合作，协调资源，解决项目执行过程中的问题。
- 定期向高层管理汇报部门运营情况，并提出改进措施。
- 推动创新，不断优化流程，提高部门运作效率。
【任职要求】
- 本科及以上学历，专业不限。
- 具备良好的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜力，带领团队达成目标。
- 优秀的沟通技巧和人际交往能力，能够与不同层级的人员进行有效沟通。
- 能够快速适应环境变化，具备较强的问题解决能力和决策能力。
- 对业务有深刻理解，能够从战略层面思考问题，具备敏锐的商业洞察力。
- 不限工作经验，但有相关行业经验者优先考虑。我们重视候选人的潜力和个人品质，愿意培养有志之士。