工作职责:
一、制定产品工艺流程，编制并管理产品工艺文件
1. 新品启动后，收集和整理客户资料，根据交期安排《新品计划单》，制作材料规格清单。
2. 根据材料规格清单，制定和校对新产品的工艺路线，定期上报工艺文件编制的执行情况，及时汇报不能确定的工艺路线或疑难问题，并跟进解决进度。
3. 协助主管参加新产品设计评审，综合评估新产品工艺路线的完善性，与姐妹公司或客户进行工艺排配的沟通探讨，落实执行最终实施方案。
4. 负责录入及维护更新SAP系统的基础数据，包括：产品基本信息、批次控制、物料清单和工艺路线等表格的填写。
5. 编制工艺文件及工艺规程，并根据要求加盖印章。
6. 收集、整理模具、工装设备图纸，并转相关技术人员处理，发放工艺文件和产品图纸，跟踪落实外协加工。
二、监督现场产品工艺的执行情况，制定改善制程的方案
1. 查核现场各车间工艺文件及工艺规程的执行状况，及时将不合理或不完善的技术要求和规定向主管汇报，并提出改善改进的方案，向主管汇报。
2. 跟进主管批准后的改善改进方案，监督实施情况。
3. 监督各车间的工艺违规状况，向主管汇报违规情况，并知会相关人员落实整改。
4. 审核并记录核查结果，并上报；分析产品工艺流程数据，并上报，对不合理的工艺数据进行改进。
5. 对不合理的工艺流程和规范，提出改善改进方案并上报。
6. 对批准后的工艺流程及规范的改进方案，组织和监督实施。
7. SAP系统中定义物料属性和工艺路线。
三、持续改善
1. 根据公司6S管理标准，做好本工作区域的6S工作。
2. 关注改善机会，积极改善工作流程和方法，提出合理化建议，并配合执行公司的改善工作。
任职资格:
1. 教育水平：专科以上学历。
2. 专业背景：机械设计类相关专业。
3. 培训经历：工装编制，SAP录入操作概念，基础英语口语交流培训。
4. 工作经验：3年以上相关工作经验，熟悉金属及塑胶类产品的生产加工工艺路线，熟悉生产中技术质量控制点及常见问题缺陷成因，了解行业内的***动态。
5. 理论知识：Solidworks，Auto CAD等绘图应用软件基础应用，各类办公Office软件。
6. 技能技巧：具有较好的团队合作精神和沟通协调能力。
7. 个人素质：遵守职业道德，保守经济秘密, 自律正派，忠诚、勤奋；具有坚韧性、主动性、服务与合作精神；具有高度的敬业精神。
8. 绩效考核指标：工艺文件编制的时效性、工作数量、工作品质、工作积极主动性、团队协作、培训参与率、6S管理。
9. 替补职位：按照星点星岗位技能星级，技能星级相同；技能星级达到或高于本岗位要求星级的人员。
10. 工作环境特征：办公室。
11. 工作时间特征：标准工时制。
12. 工作使用系统：SAP、MOC、RPS、钉钉、北森、Tapplent、汇联易等。