岗位职责：
1、独立开展招聘工作，完成用人部门的招聘需求；
2、负责接待厂家领导，供应商等外联和应酬工作；
3、日常经营数据分析汇报；
4、协同业务部门制定绩效考核激励方案，持续优化完善，打造高绩效团队；
5、结合业务需求，制定培训计划，提升业务技能；
6、加强业务部门团队建设，人才盘点，优胜略汰；
8、协助区域总处理日常事务。

任职资格：
1、交接应酬能力强，酒量好；
2、持C1驾驶证，能熟练驾驶；
3、全日制本科及以上学历，管理类，营销类专业优先，3年以相关经验；
4、熟悉人力资源各大版块，有4S店行业工作经验优先。