工作职责:
1、餐厅运营:统筹厨房日常运作，精细规划菜品制作流程，确保高效出餐，每日按时供应员工餐食，用餐高峰稳定输出菜品，保障服务流畅。
2.菜单研发:根据季节变化和员工需求，制定菜单，开发新菜品，确保菜品的质量和多样性，周菜品重复率低于30%。
3、团队管理:负责餐厅员工考勤、值班、培训与绩效考核等工作。定期组织技能培训，确保团队高效运作。
4、成本控制:严控餐厅采购、库存与消耗，定期询价将食材损耗率控制在5%以内，成本不超预算。
5、食品安全:负责食品卫生安全工作，确保环境、餐具检测达标，无食品安全隐患。
6、设备维护:负责厨房设备的维护和保养，确保设备的正常运行和使用安全。
7、服务满意度:员工满意度>90%，.按季度做好做好满意度分析。
任职资格:
1、50周岁以下，高中及以上学历，烹饪相关专业优先。
2、5年及以上大型企事业单位员工餐厅或知名连锁餐饮后厨管理经验，3年及以上主厨经历，擅主流菜系，能独立完成宴会菜品筹备。
3、管理过不少于5人团队，具应急决策力，身体健康，持有效健康证，适应高强度工作。