岗位职责
1、参与制定公司整体业务战略（与总经理、渠道、商品等部门协作），特别是运营层面的策略；
2、根据品牌战略，制定年度及长期的运营规划、目标（销售额、利润、库存周转、成本控制、店铺坪效等）和预算；
3、领导和推动各项运营策略和计划的落地执行，监控进度，确保达成目标；
4、制定并监督执行统一的零售运营标准和流程；
5、监控各渠道/店铺的核心KPI，分析差异，制定改进措施并推动落实；
6、简历完善的运营数据分析体系，定期分析销售、库存、会员等核心数据，发现问题，驱动决策；
7、负责运营相关的预算的制定、执行监控和成本控制（如人力成本、物流成本、运营费用等）；
8、组建领导和管理运营团队，负责团队的招聘、培训、考核、激励和发展，建立有效的跨部门沟通协调机制。
任职要求
1、本科及以上学历，必须拥有10年以上服装、时尚零售相关经验，至少5年以上高层运营管理经验，有管理跨区域、多门店（线下千店规模）及新零售运营管理的成功经验；
2、具有一定规模和复杂性品牌运营管理的经验，如全国性品牌、多品牌集团、年销售额十亿以上的；
3、能将公司整体战略转化为可执行的运营策略，对市场趋势、竞争对手、商业模式有深刻的理解；
4、精通数据分析工具，能解读复杂数据，进行精准的销售预测、库存分析、财务分析，并据此做出决策；
5、精通零售门店管理的各个环节和标准，具备提升店铺业绩和效率的实战方法论；
6、熟悉线上线下不同业态的运营模式和协同策略；
7、能有效激励、发展好额管理多元化团队，推动跨部门协作；有强烈的责任心和担当精神，高抗压力性；
8、注重细节同是能把控全局，诚信可靠。