1、要求：本科及以上学历，民商法等法律相关专业，5年以上相关工作经历，熟悉房地产行业相关法律法规；30-50岁，具有职业资格证书。
2、待遇：薪资8000+元/月，双休加国定节假日，五险一金，过节福利，工作餐。（优秀者薪资面议）
三、工作职责：
1.团队建设
（1）根据岗位职责和分工情况科学地配置、组建起一支基本素质过关，有团队意识，能相互合作的部门；
（2）指导、培训和协调员工，做到上传下达，能站在公司立场考虑问题，快速高效地处理工作；
2.部门管理
（1）参与公司发展规划，提出合理化建议；
（2）协助公司领导正确贯彻国家法律、法规、政策及房地产开发有关规定，对公司重大经营决策提供法律意见；
（3）根据公司年度工作计划，编制部门的工作计划，并负责监督落实；
（4）指导编制和完善法务管理制度，建立健全法务管理体系，并负责实施；
3.法律事务
（1）负责处理公司仲裁法律事务、诉讼法律事务和非诉讼法律事务；
（2）负责审核标准合同文本，跟进合同法律条款的落实，参与重大合同的谈判工作，有效防御法律风险；
（3）协助分管领导做好经营服务及各项管理并督促、检查执行情况；
（4）审核公司规章制度及公司内外部法律文书的合法性；
（5）及时了解并熟悉国家、地方相关行业规定和要求，做好公司领导参谋和助手;
（6）逐步建立与相关法院、律师及同行等沟通联系渠道;
4.工作态度
（1）秉承负责、敬业的精神，服从、诚实的态度，并结合完美的执行能力，认真对待工作，百分之百地投入工作，不投机取巧；
（2）工作的底线就是尽职尽责，坚守岗位，完成任务。
5.其他
（1）搞好各类工作配合,努力完成领导交办的其他任务。