岗位职责：
1.合同管理：起草、审核、修订各类合同，包括但不限于施工合同、分包合同、采购合同、劳务合同、租赁合同、销售合同等，确保合同条款合法合规，有效防范法律风险；跟踪合同履行情况，及时处理合同履行过程中的法律问题，对潜在风险提出预警并制定应对措施。
2. 法律风险防控：对公司日常经营活动进行法律风险评估，针对施工项目投标、建设施工、竣工验收等各个环节提供法律支持和风险防控建议；参与公司重要决策，从法律角度提供专业意见，保障公司运营符合法律法规要求。
3. 纠纷处理：处理公司涉及的各类法律纠纷，包括但不限于诉讼、仲裁案件，负责与律师事务所沟通协调，制定诉讼策略，准备诉讼材料；积极参与纠纷的协商、调解工作，维护公司合法权益，降低经济损失。
4.合规管理：协助建立和完善公司内部法律合规制度和流程，组织开展法律培训和宣传活动，提高公司员工的法律意识和合规经营水平；定期对公司合规情况进行检查和评估，及时发现并纠正违规行为。
法律事务咨询：为公司各部门提供日常法律咨询服务，解答工作中遇到的法律问题，提供专业的法律解决方案；关注建筑行业法律法规政策变化，及时向公司管理层和相关部门传达并解读，确保公司运营适应政策调整。
5、领导交办的其他事项。


任职要求：
□经验：2年以上法务工作经验，有建筑工程、施工行业法务工作经验者优先。
□学历：本科及以上学历，法学专业。
□资格证书：有国家法律职业资格证书者优先。
□知识/技能：具备扎实的法律专业知识，熟练掌握民法典、建筑法、招投标法、劳动法等相关法律法规；具备较强的合同起草、审核和法律文书撰写能力；能够独立处理法律纠纷，具备良好的诉讼和非诉讼法律事务处理经验。
□其它：要求杭州本地人。具有较强的逻辑思维能力和分析判断能力，能够准确识别和评估法律风险；具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够与公司内部各部门及外部律师事务所、司法机关等有效沟通协作；工作严谨细致，责任心强，具备较强的抗压能力和应变能力。