工作职责：
1、根据年度销售目标，分解各店铺月度销售目标及实施计划。
2、新开店零售跟进工作，区域订货指标的达成。
3、竞品调研和分析，收集反馈市场信息。
4、区域中人、店、货的管理与分析。
5、终端销售技巧培训。
任职要求：
1、从事相关专业工作3年以上经验.
2、思路清晰、逻辑性强，协调沟通能力强、原则性强。
3、具备细致、耐心、踏实、稳重的职业作风。
4、良好的人际沟通、协调能力强，团队合作意识。