一、招聘岗位
1、省区经理，企业全职。
2、片区经理，底价大包。
3、区县经理，底价大包。
二、岗位职责：负责区域内诊所、门诊、民营医院、等级医院的开发销售工作。
三、应聘要求
1、认可企业顶层设计，接受长久收益规划“十年战略，三年规划”。
2、大品种、大投入的决心，要做到“收拾旧山河待从头的空杯心态”。
3、认同企业文化与热爱销售事业——“有对待事情的内在驱动力”。
4、能认可企业2个底线：A省管库不设地区库B管好货源不串货乱价。
A：省区经理
具有成熟的三终端管理经验，迅速组建省内销售队伍的经理者待遇从优
B：片区经理
1、能够按企业规划打造出样板市场，可以带动协助区域内区县市场发展。
2、任职区域内有较好的人力资源和人事口碑，增强企业形象。
3、任职区域内有较好的医生资源和职业操守，提高企业声誉。
C、区县经理
1、市场前两年开发诊所客户，乡镇单体药房， 能够配合企业召开圆桌会议。
第三年成熟市场产品小有口碑 OTC连锁控销。
2、清晰的区域开发目标和明确的市场销售任务
A、2024年 底前客户开发不能低于40家
B、2024年 底前圆桌会3场以上