工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司培训工作的管理和执行，包括制定培训计划、发布培训通知、评估培训效果等；
- 负责公司绩效考核工作的管理和执行，包括制定考核标准、监控绩效、提供绩效反馈等；
- 负责公司薪酬福利工作的管理和执行，包括制定福利政策、发放福利等；
- 负责公司员工关系维护和处理，包括员工档案管理、员工沟通等；
- 负责公司其他人事文件的撰写和维护，包括招聘文件、员工合同等。
职位要求：
- 大学本科及以上学历，人力资源专业优先；
- 3年以上人事专员工作经验，有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作经验；
- 熟悉公司的人事管理制度和流程，具备良好的人事敏感度；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与员工和同事进行良好的沟通；
- 具备良好的逻辑思维能力和问题解决能力，能够独立处理人事问题；