负责协助处理党政综合办公室的人力资源管理事务，包括员工招聘、培训、考核等。协调组织内部沟通，确保信息准确传达至每一位员工。 参与日常行政管理工作，如会议安排、文档管理等。 协助处理员工关系管理，促进团队和谐。定期进行员工满意度调查，收集反馈，提出改进建议。
1.原则上年龄应在45周岁以下；
2.具有本科及以上学历或中级以上职称；
3.具有行政管理或人力资源相关岗位5年及以上工作经验；
4.国企相关岗位工作经验优先