岗位要求：
1.35周岁以下，全日制本科及以上学历，从事金融工作3年以上或者经济工作5年以上，符合从事保险工作8年以上者，学历可放宽至大专。
岗位职责：
1.业务拓展。开拓本地区保险业务，包括各类渠道业务的开拓，上级渠道业务在当地的落地等。
2.团队管理。实施本机构销售团队管理，落实销售团队经理及销售人员的增员、培育与考核，指导、帮助并督促本机构销售团队及销售人员拓展业务，达成《基本法》的职业生涯目标及晋升考核指标。
3.人员管理。做好机构内人员的日常管理，包括销售团队成员、各渠道落地人员、综合柜员等。
4.活动量管理。指导并督促本机构销售团队及销售人员完成活动率指标，检查销售人员工作日志等活动工具的填写情况。
5.业务推动。对业务达成情况进行分析，制定年、季、月工作计划，确保完成上级下达的业务目标。
务。
6.品质管理。掌握新业务品质情况，主动控制高风险业
7.客户服务。做好本地区客户服务和出险业务降赔工作
8.品牌建设。维护公司在所辖区域的品牌形象，提升公司品牌影响力。
9.公共关系管理。维护与当地政府部门、监管部门、行业协会等的关系，为当地机构发展创造良好的外部环境。