职责描述：
1、协助部门经理及总经理建立精益实施体系并推行精益文化；
2、协助部门经理及总经理制定公司精益推进总体规划及年度推进计划并实施；
3、协助建立生产现场的相关数据分析，负责培训使用诊断分析，识别和发现“浪费”，利用精益生产方法，汇报发现点和潜在的改善点，制定改善方案，推动实施并加以评估，降低成本，达到精益效果；
4、协助生产现场5S培训、考核、组织、实施和监督；
5、参与生产、工艺工程、质控、物流、设备等各部门的精益管理及三类改善活动，把精益逐步推向全公司；
6、系统策划、推动、实施生产部门各级管理相关精益知识的培训，负责导入精益管理方法与理念；
7、负责人机功效体系的建立、分析、评估和实施；
8、与人事部门合作，根据各个部门的专业特点，逐步建立相应的精益的人才培养发展机制；
9、支持前期项目开发阶段，人员符合率的计算。
10、部门经理及总经理安排的其他相关工作。

任职要求：
1、至少5年以上的汽车行业生产管理相关工作经验；
2、良好地沟通、计划、协调和学习创新能力；
3、良好地的文字使用能力，熟练使用英语进行沟通；
4、擅长利用工具分析和解决问题，并具有创造性工作思维；
5、能够克服压力并承担起工作中的挑战；
6、能够熟练使用办公软件及设备。

安全要求:
1、按照公司及部门要求，履行本岗位的安全责任。遵守公司的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品；
2、接受安全生产教育和培训，掌握本岗位所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处置能力；
3、发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者负责人报告。