1、业绩管理与追踪：业绩目标达成策略的制定，业绩类、资源类、作业指标类等异常预警及追踪
2、客户管理：客户的开发与汰换，销售预估合理性审核，确保销售计划达成，客户打款进度追踪与落实，客户库存管理及超期库存处理追踪
3、团队管理：人员招聘、带教，日常作业管理
4、特陈管理：特陈目标达成的追踪与落实
5、市场秩序管理：终端价盘异常、窜货乱价

【福利待遇】
1. 固定底薪+固定福利(饭补、車補、話補)＋獎金
2. 五险一金、节日福利、结婚礼金，生育礼金及礼盒、生日购物卡、高温福利、商业保险等
3. 业务体系成熟，有完善培训带教体系
4. 晉升通道暢通及體系完整，業代平均1年即可有機會晉升客戶主任崗位；客戶主任平均3年即可有機會晉升城市經理；客戶主任平均5年即可有機會晉升區域總監