岗位职责：
1、了解城区客群的差异、同业/竞争者状况、全渠道咨询，作出分析与建议，提出开拓市场的参考资讯，推动及鼓励不同渠道的顾客引流工作；
2、实地监督分店整合、重装、移位、开店涉及的具体工作；
3、达成城区的销售和利润指标目标，审批单次交易折扣，建议及落实城区内各分店的促销活动方案；
4、根据城区内各政府机关及相关单位的查询和关系维护，维护区域内的商场合作关系，协调分店与商场的合作，跟进较难处理的顾客投诉；
5、监控城区内分店对账情况，需要时向商场催收款项；
6、按集团市务指引及货品陈列准则，审视货品陈列、店铺形象及服务水准，维护品牌形象；
7、根据各分店的营运指标，建议货品规划及调配城区内的货品，以满足不同客群的需要；
8、调配城区内的分店人员和协助提升员工效益和敬业度，实地教练分店主管，激励及评估分店主管绩效；
任职要求：
1、大专以上学历，管理专业文凭，8 年以上具规模零售机构的营业经验，或高中或中专程度，10 年以上具规模零售机构之营业经验(包括不少于5 年本业管理经验)；
2、至少3 年以上相关行业管理经验；
3、良好货品知识
4、熟悉操作Office 办公软件；
5、具有宏观视野，分析及判断力、处事忠诚可靠，良好沟通及协作能力，成熟管理、督导及培训技巧，敏锐市场触觉；
备注：“薪酬范围显示数据仅作参考，将执行公司薪酬制度“。