岗位职责:
1. 负责公司人员招聘工作，包括招聘渠道维护及拓展、与用人部门沟通理解需求、筛选、对合适人才进行背景调查，薪酬待遇沟通等；
2. 负责建立企业人才储备库，跟踪和搜集同行业人员动态，吸引优秀人才加盟公司；
3. 制定公司年度及月度招聘计划，并按照计划推进相关工作；
4. 管理员工培训档案，建立内外部培训讲师资料库、教材库、试题库等资料；
5.及时维护HR系统及OA系统，保证系统信息的及时更新；
6.入职、离职手续的办理及人员合同的及时签订；
7.人事档案的维护;
8. 完成领导安排的其他工作。

任职资格:
1. 9 8 5或2 1 1本科及以上学历；
2. 有上进心，沟通能力强，执行能力好，有较好的抗压性。