负责签订商场专柜合同，督促合同正常履行，并按时催回应收款项及资料、税票的送达。
负责新员工的入职前期的面试以及员工资料及时传递到人事部
负责商场的活动扣点的洽谈以及对竞争品牌的活动力度及时反馈给相关负责人。
负责和商场沟通店铺运营策略，及时解决店铺运营中的问题，切实提高店铺销售业绩；
收集、整理、反馈区域内产品信息、市场信息及竞争对手的动态，并及时反馈给公司；
负责填写有关销售表格，提交销售分析和总结报告
负责每月以及每周的销售报表的汇总及提交
负责新店铺的开拓以及调研工作并及时向相关负责人汇报情况
负责对货品按月的盘点工作以及对本区域内货品的调配
负责本区域商品的售后服务的对接工作以及处理好顾客的投诉
负责按月完成公司的销售指标，及时跟进完成率，发现问题并及时向公司相关领导汇报，并做出相对的整改措施
负责与财务核对每月的应收账目
积极主动配合其他部门及公司领导交办的其他事宜
任职要求：
专科及以上学历，市场营销等相关专业；
二年以上零售行业销售管理工作经验，有服装区域管理工作经历者优先；
能独立开展店铺货品进、销、存流转统筹等管理工作；
具备店铺管理能力、市场敏感度和洞察力，销售业绩优秀；
具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；
有较强的事业心，具备一定的领导能力；
抗压性强，吃苦耐劳，有激情，良好的语言表达能力和沟通能力，能适应经常出差。