岗位职责：
1、带领团队完成业绩指标，协助店长完成全店指标；
2、负责训练和培训品牌人员，执行绩效考核；
3、负责带领员工做好本品牌陈列相关工作(维护、主推等)；
4、店铺企划活动执行与安排；
5、负责品牌货品补、降价 调货 撤货 退货、撤等数据化管理工作及具体执行监督管理工作；
6、负责商品盘点工作和店铺考勤、激励奖金、福利的核算跟发放。
任职要求:
1、大专及以上学历，零售行业店长2年以上工作经验；
2、基本掌握行业及门店管理需具备的各类知识和技能（陈列管理、库存管理、货架资源管理、人员管理等；
3、服从工作调动安排，能接受省内外派；
4、拥有组织计划和领导布属能力，能应对各种突发状况，处理投诉能力，责任心强。
薪酬福利：
薪酬：店长年薪12-16万，固定工资+店铺激励；
福利：保险+涨薪福利+内部购物优惠+生日福利等。
培训：入职培训+轮岗培训+定岗内训+晋升培训
晋升：储店 店长 区域经理 销售经理 营销副总