岗位职责:
1、组织、运作培训班教学，针对培训效果，制订和实施改善方案；
2、负责优化搭建培训体系与流程，开发培训课件；
3、规划并实施专业讲师和导师的培养与管理；
4、督导相关单位开展培训班，推动绩效提升
5、领导交办的其他工作。


岗位要求:
1、2024年及2025年毕业生，本科及以上学历，专业不限；
2、亲和力佳，有较好的文字组织、语言表达能力；
3、责任心强，善于思考总结，有创新意识。