岗位职责：
1、负责不定期对各部门考勤进行检查、监督；
2、负责月度公司全员薪资核算工作，包含但不限于申请复核、签批等流程闭环；
3、负责跟进各部门绩效考核结果，汇总后核算员工薪酬；
4、负责员工社会保险及住房公积金业务的办理工作，包括员工入职、离职、转岗等信息的变更；
5、协助部门同事共同完成招聘任务；
6、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、性别不限，35岁以下，全日制大专及以上学历；
2、至少2年以上薪酬绩效管理工作经验，有生产制造业同岗工作经验优先；
3、踏实肯干，思维缜密，工作条理性好，沟通表达能力强；
4、具备良好的职业素养，具有较强的责任心和团队协作精神；
5、熟练掌握使用办公软件，具备较强的数据处理、分析能力。