1.协助总经理对企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；
2.负责政府部门及相关单位的关系开发整合维护，负责相关领导的接待、参观工作；
3.协助总经理协调各部门间有关业务合作，并提出相应的意见或建议；
4.安排总经理会议行程，做好各类会议和重要活动的组织工作，做好会议记录并发布，检查督促会议决议的贯彻实施情况；
5.组织建立、完善公司的各项规章制度，并负责监督、执行与追踪；
6.负责总经理的日常商务接待安排和参与；
7.协助总经理处理公司各类公文，起草公司对外对内公文；
8.监督完成各项项目节点报批工作等；
9.监督控制项目的现场施工进度按时完成；
10.完成总经理交办的其他事宜
任职资格：
1、贯彻总经理（董事长）的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向总经理（董事长）反映情况，反馈信息。
2、协助总经理（董事长）做好企业发展经营规划研究，以及对各项工作和计划的督办与检查。
3、深入基层单位了解情况，调研工作细致，能及时发现并预警各种案件，使企业规避风险。
4、对总经理（董事长）的工作指令执行过程和执行结果进行督察。
5、在经过研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供总经理（董事长）决策参考，当好参谋和助手。
6、负责组织编制本公司的中、长期生产、经营服务、业务发展计划，经董事会（董事长）、总经理（董事长）批准后，组织实施。
7、做好市场调研，进行产品营销、业务发展的分析，制定营销、发展计划、经营责任制和绩效考核制度并指导具体的实施。
8、对企业的各项工作制度、规章制度、工作标准、工作流程的执行情况进行督察，检查跟踪。
