工作内容：根据公司提供的客户名单通过外呼系统致电客户进行服务工作。
岗位要求：
1、学历要求：高中以上学历，专业不限；（有经验者学历可放宽）
2、信誉要求：征信良好，无逾期记录;
3、年龄18-35周岁；
4、反应灵敏，亲和力佳，逻辑思考或说话有条理，普通话标准；
5、熟悉基础的办公软件操作。
6、有一定销售经验，学习能力强。
二、薪资架构： 首月保底4500，月薪6000-20000，多劳多得，上不封顶。
3、员工享有工龄工资，随入职年限调整（200-800）
4、购买五险一金
5、上班时间早9晚6，月休6天。
6、每年组织国内、国外旅游 公司目前处于高速发展阶段，有良好的职业发展空间，业绩优秀且具备管理能力者，公司给予晋升机会学习带领团队经验，向管理层迈进。 四、晋升路径： 坐席——运营组长——区部主管——运营经理——项目经理——运营总监
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、加班补助、弹性工作