岗位职责:
1、协助搭建人力资源管理各个模块的管理体系;
2、接触人力资源各个模块工作内容，轮岗培养；
3、协助跟进相关项目的执行落实；
4、完成领导交办的其它工作。
任职要求:
1、211本科以上学历、人力资源相关专业；
2、有人资各大模块工作经验优先；
3、热爱人力资源工作，致力于往人力资源方向发展，性格活泼，善于沟通，做事仔细，愿意学习，肯吃苦。