岗位职责:1、设备组人员管理:维修人员的工作协调,维修人员绩效制定等;2、设备台帐建立与管理:特种设备管理、新设备引进、旧设备技改、设计出图加工等;3、特种设备、环保设备年检及保养管理;4、全公司设备年度保养及月保养计划编制及推行;5、新引进设备调研及采购,技术协议签定及安装调试,验收等;6、设备改造件、易损件测绘设计改进加工,外加工,验收及入库等;7、自制设备设计、加工、装配、调试、验收等;8、设备体系文件编制、管理、推行等;9、在用设备的巡棕、日常保养、维修管理,及维修人员报表统计,OEE月统计;10、关键设备改造,技术升级方案制定,关键部件设计等.任职资格:1、大学专科及以上学历,机械制造相关专业;2、5年以上设备管理及设备团队管理经验,有独立操作设备维修能力;3、熟悉国家和地方的相关法律、法规、政策及行业规范,熟悉设备管理流程及方法;4、具有较强的计划实施能力,较强的组织协调和沟通能力,有较强的责任心、团队协作精神和领导能力;5、思路清晰、善于总结、勤于思考,能承担较大压力。