工作内容：
负责销售部的日常销售、运营和业务拓展。负责建设、培养团队，并带领团队完成公司年度销售计划，确保部门各项工作高效运行，在公司整体战略指导下，开展好部门各方面的业务。
主要职责：
* 负责部门的管理，制定和实施部门发展战略，完成公司的年度销售目标；
* 规划和执行部门的业务计划，确保部门的业务目标得以实现；
* 发展和维护与其他部门的 relationships，以及与公司外部的合作伙伴建立和维护 relationships；
* 对部门员工进行培训和指导，以确保他们能够达到公司的业务目标；
* 监督和管理公司的业务拓展活动，确保业务目标得以实现；
* 制定和管理部门的预算和开支，确保公司的财务状况得到有效控制；
* 制定公司的人才发展计划，并负责部门的员工招聘和培训；
* 代表公司参与行业内的活动和会议，了解行业动态和趋势，为公司提供业务发展建议。
职位要求：
* 至少5年的相关团队管理经验，具有团队能够整体完成业务目标的成功经验；
* 熟悉业务拓展、项目管理、团队管理和预算管理等技能和方法；
* 有良好的沟通技巧，具备领导和激励团队成员的能力；
* 具备良好的商业思维能力，能够理解公司的战略和目标，并确保部门的业务目标与公司整体战略相一致；
* 具有积极的工作态度，能够承受一定的工作压力，对工作充满热情。