岗位职责：
管培生主要针对公司现阶段发展，为公司培养专业的大客户营销人员。职业发展路径：管培生——营销助理——营销经理。此岗位直接分属营销总管理，由营销总进行培养代教。
1.前期须在项目部学习相关施工技艺，记录了解现场施工资料，掌握各个项目部具体情况（包括施工现场技术的学习——项目资料的编制——施工监理——项目技术方案的策划——工程施工计划）。
2.中期，跟随营销总学习大客户开发及管理能力、统筹协调能力、业务拓展能力，做好人脉积累，认知了解公司内部各岗位的具体工作内容，提升宏观把控能力。
3.后期，明确岗位发展方向，进行岗位职能定级，开始独立营销试岗。
任职要求：
1.高校本科及以上学历，给排水、工程类、市场营销类专业优先。
2.年龄在30岁以下，有无经验皆可，有相关经验优先考虑。
3.能接受频繁省内出差，能接受商务应酬活动。
4.有敏捷的反应力、卓越的表达能力同时具备很强的学习能力。
5.抗压能力强、积极主动、有强烈的责任感和敬业精神，对市政工程行业有浓厚的兴趣，对大客户管理有独特见解，愿意在行业内有所建树。
福利待遇：
1.无责底薪5000起，每月5号准时发工资。
2.双休+法休、不坐班、弹性工作时间。
3.入职当月即购买社保、公积金。
4.同时享受生日结婚礼金、逢年过节的过节费等各种慰问金。
5.享高额项目提成，薪资丰厚。
6.跟着公司的共同发展，年底有丰厚的年终奖金。